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内外兼修，融通共进——公司“2.0人才发展”首场跨部门分享会成功举行
发布时间：
2026-06-29 15:46
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6月24日，以“内外兼修，融通共进”为主题的内外贸业务经验与闪光点分享会成功举行。本次活动是公司“2.0人才发展”战略的首次落地实践。
“2.0人才发展”是本年度核心战略，关键目标即放手给各部门梯队青年干部，让他们在真实业务场景中锻炼统筹力、协作力与全局视野，加速成长为复合型管理人才。而实现这一目标的第一步，是让不同岗位的青年管理者“看见彼此在做什么、难在哪里、强在何处”。内外贸业务线面对截然不同的市场环境——一个征战海外，一个深耕本土，最具反差感也最具互学价值。
分享会设置外贸专场“乘风出海”与内贸专场“深耕本土”。外贸青年骨干围绕自身思维转变、跨文化沟通实战、工作方法改变等角度，讲述与海外客户沟通的关键细节；内贸青年骨干则分享责任意识的培养、如何从粗放式到精细化获客等真实案例。
“闪光点捕捉”环节中，每位参会者用便签纸写出最想借鉴的闪光点并在现场做出分享，这既是一次内容沉淀，也是一次管理训练——准确识别他人长处，是青年干部带好团队的核心能力。
跨界对话采用世界咖啡形式混合编组，围绕“如何打造热销产品”“如何让销售合规化”等议题展开讨论，每组都产出了不少创新想法，现场氛围活跃。
活动尾声，公司董事会领导评价，本次活动感受到了员工们的活力与进步，各部门负责人也逐渐从执行者向决策者转变，并强调权力的转移有三点，一是主动、二是创新、三是担当，只有让青年人才多参与实战，才能加速成长。
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